근로장려금 통장 압류, 알아야 할 모든 것

근로장려금 통장 압류, 알아야 할 모든 것

 

 

 

목차

• 근로장려금이란 무엇인가?
• 근로장려금 통장 압류 사유
• 근로장려금 통장 압류 시 해결 방법
• 근로장려금 통장 압류 관련 법률
• 근로장려금 통장 압류 관련 FAQ

근로장려금이란 무엇인가?

근로장려금은 사업주가 근로자의 근로성과를 향상시키고, 생산성을 증대시키기 위해 지급하는 임금 외 추가적인 금전적 보상을 의미합니다. 근로장려금은 사업주 임의로 지급하는 임금성분이 아닌, 법에 따라 지급해야 하는 의무적 성격을 지닙니다. 근로장려금은 근로기준법 제66조에 따라 규정되어 있으며, 근로자가 일정 기간 이상 근무한 경우 지급되어야 합니다.

근로장려금 통장 압류 사유

근로장려금 통장은 근로자의 소득의 일부로 간주되므로, 특정 조건하에 압류될 수 있습니다. 근로장려금 통장 압류의 주요 사유는 다음과 같습니다.

• 미납 세금 납부: 근로자가 과거에 납부하지 않은 세금이 있는 경우, 국세청은 근로자의 근로장려금 통장을 압류하여 미납 세금을 징수할 수 있습니다.
• 채무 불이행: 근로자가 개인 또는 사업상의 채무를 불이행한 경우, 채권자는 법원의 가처분 신청을 통해 근로자의 근로장려금 통장을 압류할 수 있습니다.
• 가족 부양비 미납: 근로자가 부양해야 할 가족에게 부양비를 지급하지 않는 경우, 가족은 법원의 가처분 신청을 통해 근로자의 근로장려금 통장을 압류할 수 있습니다.
• 형사상 손해 배상금 지급: 근로자가 형사상 범죄로 인해 피해자에게 손해를 입힌 경우, 피해자는 법원의 판결을 통해 근로자의 근로장려금 통장을 압류하여 손해 배상금을 받을 수 있습니다.

근로장려금 통장 압류 시 해결 방법

근로장려금 통장이 압류된 경우, 근로자는 다음과 같은 방법으로 해결을 시도할 수 있습니다.

• 압류 원인 확인: 먼저, 근로자의 근로장려금 통장이 어떤 이유로 압류되었는지 정확히 확인해야 합니다. 압류 원인을 확인한 후, 해당 문제를 해결하기 위한 조치를 취해야 합니다.
• 미납금 납부: 만약 근로자가 과거에 납부하지 않은 세금이나 채무가 있는 경우, 해당 금액을 납부하면 압류가 해제될 수 있습니다.
• 가처분 신청 취소: 근로자의 근로장려금 통장이 가처분 신청으로 인해 압류된 경우, 근로자는 법원에 가처분 신청 취소 소송을 제기하여 압류를 해제할 수 있습니다.
• 법률 자문: 근로자의 근로장려금 통장 압류 문제가 복잡하거나 어려운 경우, 변호사 등 법률 전문가에게 도움을 요청하는 것이 좋습니다.

근로장려금 통장 압류 관련 법률

근로장려금 통장 압류와 관련된 주요 법률은 다음과 같습니다.

• 근로기준법: 근로장려금 지급 관련 규정을 마련하고 있습니다.
• 민법: 채권자의 권리 및 채무자의 의무를 규정하고 있습니다.
• 형법: 형사상 범죄로 인한 손해 배상금 지급 관련 규정을 마련하고 있습니다.
• 민사소송법: 가처분 신청 관련 규정을 마련하고 있습니다.

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